11月21日，國資委考核分配局在公司召開中央企業科研設計行業高質量發展交流促進會。國資委考核分配局副局長麻健一行、12家中央企業及其下屬企業負責考核分配工作的領導和同行共81人參會。

 會議伊始，國資委考核分配局四處程宜禮報告了2017年度中央企業科研設計行業發展和考核分配情況，介紹了科研企業科技創新和人才高級隊伍建設、經濟效益主要指標完成情況，分析了存在問題并提出相關建議。隨后，譚志博闡述了中央科研設計企業考核分配政策情況，從突出公益性特點、強化激勵約束、立足長遠發展等方面對各科研企業進行詳盡指導，并提出下一步工作計劃。會上，公司和中煤科工集團重慶設計院交流了考核、分配的工作經驗，譚志博對兩家企業在考核、分配工作上取得的成績給予充分肯定，并針對經驗分享作精彩點評。

 麻健代表國資委對科研設計行業中央企業一直以來給予的支持表示衷心感謝，并高度認可公司對考核工作的精細化研究，以及各企業在股權激勵、工資分配等方面的成績。他針對中央企業科研設計行業實現高質量發展提出兩點意見，一是要求各公益類中央企業及子企業繼續深入推進考核工作，二是要求各企業重點推進工資總額精細化管控，切實配合國資委解決“真不夠、假不夠”現象，助推企業科學發展、高質量發展。

 會后，在公司總經理許杰峰陪同下，國資委考核分配局一行參觀了公司環能院近零能耗示范樓。

 此次交流促進會緊扣重點，追求實效，是國資委考核分配局向縱深推進國有企業改革的一個重要舉措，對增強科研企業內生發展動力、破解企業轉型升級難題、實現高質量發展具有重要指導意義。